Ofertas de empleo de la pena

• Abogado In-House Mercantilista para una empresa de Barcelona|Excelente oportunidad en empresa

Formarás parte de una empresa de capital privado en Barcelona especializada en invertir y desarrollar compañías familiares y del mid-market en el sur de Europa.

Estarás en el departamento legal junto con la Responsable del Departamento y un compañero más, encargándote de dar apoyo y gestión a todos los trámites asociados a la actividad que requieran de asesoramiento legal.

Tu misión será la revisar, elaborar y dar apoyo a todos los trámites asociados a la actividad que requieran de asesoramiento legal.

Reportando directamente al/a Responsable Legal del departamento, llevando a cabo (entre otras) las siguientes responsabilidades y funciones:

• La revisión y elaboración de contratos de confidencialidad y revisión de propuestas de servicios con los asesores externos, así como en la documentación legal de la sociedad gestora cuando se realizan operaciones de inversión.
• Supervisión en materia de blanqueo de capitales y revisión de KYC de los inversores y de los vendedores de las sociedades target adquiridas por los fondos.
• Cumplimiento normativo (CNVM, FATCA, CRS, LOPD, DAC6) , y otras obligaciones legales.
• Investigar y analizar la legislación y normativa aplicable en el ámbito de los fondos de inversión, para asegurar el cumplimiento normativo de las operaciones.
• Asistir al equipo directivo de la gestora en la fase de fundrasing.
• Realizar seguimiento y monitoreo de la documentación legal en materia de compliance penal de la sociedad gestora y las sociedades participadas.
• Mantener actualizada la documentación y registros legales de la gestora de fondos de inversión.
• Preparación de Acta del Comité de Inversiones de los respectivos fondos y Actas de Junta General y Actas de Consejo de administración de la sociedad gestora y de los Fondos.
• Cumplimentación y revisión de formularios solicitados por los inversores
• Coordinación con los abogados y la notaría.
• Contratos.

¿Cuáles son tus beneficios?

• Salario fijo competitivo según perfil + 15% de variable sobre el salario fijo bruto anual del trabajador.
• Recorrido profesional horizontal.
• El horario habitual es de 9.00h a 14.00h y de 16.00h a 20.00h aproximadamente.
• El trabajo es presencial al principio pero una vez el trabajador gane confianza y sea responsable podrá tener la flexibilidad de horario que desee y un teletrabajo de 1-2 días por semana.

• Grupo multinacional líder en su sector|Empresa de accesorios y recambios

Empresa distribuidora de accesorios y recambios de ciclismo perteneciente a un grupo de empresas multinacional líder en su sector.

En dependencia directa del Director Financiero, las responsabilidades de la persona seleccionada serán las siguientes:

• Garantizar unos estados financieros precisos y oportunos
• Conciliación de las cuentas de balance
• Garantizar el cuadre de Inter-company
• Cierres contables mensuales
• Control de la tesorería
• Análisis de las desviaciones de PyG
• Presentación de impuestos
• Presentación de informes financieros
• Apoyo al controller en la elaboración de presupuestos
• Colaborar con auditorías externas
• Resolución de consultas financieras
• Asegurar el correcto desarrollo del departamento financiero
• Asegurar el cumplimiento de procedimientos y procesos a nivel de PRL, Seguridad Calidad y Medioambiente, y Legislación laboral/penal/ambiental/fiscal del equipo financiero

• Contrato indefinido a jornada completa
• Buen ambiente de trabajo
• Estabilidad laboral
• 2 días de teletrabajo a la semana
• Seguro médico privado

• Grupo empresarial referente del sector de la automoción|Perfil técnico con experiencia en compras

• Proveedor de productos y servicios para los TIER1 y OEM del sector de la automoción
• Grupo referente en Bizkaia con más de 40 años de trayectoria.

La persona que se incorporé tendrá como objetivo asegurar el suministro de materias primas, productos o servicios en las condiciones comprometidas, con la mejor relación calidad-precio y condiciones de pago. Sus responsabilidades abarcan las siguientes funciones:

• Identificar junto a los responsables, sus necesidades de compra y ayudar en la reducción de sus costes.
• Buscar proveedores, negociar o renegociar con ellos y administrar los contratos.
• Supervisar el proceso de aprovisionamientos, para evitar el desabastecimiento o el desperdicio.
• Implantar un modelo de evaluación continua de proveedores y realizar su seguimiento, para garantizar que los acuerdos y contratos suscritos se respetan, tomando las medidas oportunas; penalizaciones, cambios de proveedor, en casos de incumplimiento
• Establecer un seguimiento de la competencia y sus proveedores para mantenerse actualizado en cuanto a las novedades de mercado, materiales o servicios que permitan una compra más económica o de mejor calidad.
• Mantener y archivar la documentación relacionada con el proceso de Compras.

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional para en el medio plazo poder adquirir nuevas responsabilidades y funciones dentro de la compañía.#LI-DNP

• Empresa sector retail líder en el sector moda.|Incorporación inmediata - contrato indefinido.

Empresa líder en el sector de la moda, forma parte de un gran grupo. Especializados en brindar soluciones integrales de apoyo y servicios a marcas y empresas del mundo de la moda.

1. 
   
   Procesamiento de Facturas:
   • Revisar y procesar facturas de proveedores de manera precisa y oportuna.
   • Verificar la exactitud de la información, incluyendo precios, cantidades y términos de pago.
2. 
   
   Gestión de Pagos:
   • Coordinar y ejecutar pagos a proveedores de acuerdo con los plazos establecidos y las políticas de la empresa.
   • Asegurar que los pagos se realicen de manera puntual para evitar penalizaciones por pagos atrasados.
3. 
   
   Registro Contable:
   • Mantener registros precisos y actualizados de todas las transacciones relacionadas con cuentas por pagar.
   • Colaborar con el departamento contable para garantizar la coherencia en los registros financieros.
4. 
   
   Reconciliación de Cuentas:
   • Realizar conciliaciones periódicas de las cuentas por pagar para garantizar la integridad y precisión de los saldos.
   • Investigar y resolver discrepancias o problemas en las cuentas.
5. 
   
   Comunicación con Proveedores:
   • Mantener una comunicación efectiva con proveedores en relación con cuestiones de facturación y pagos.
   • Resolver consultas y problemas relacionados con cuentas por pagar.
6. 
   
   Cumplimiento Normativo:
   • Asegurar que todas las transacciones cumplan con las regulaciones fiscales y normativas locales e internacionales.
   • Mantenerse actualizado sobre cambios en las leyes fiscales que puedan afectar las operaciones de cuentas por pagar.
7. 
   
   Optimización de Procesos:
   • Identificar oportunidades para mejorar la eficiencia en los procesos de cuentas por pagar.
   • Colaborar con otros departamentos para implementar cambios que mejoren la productividad.
8. 
   
   Archivo y Documentación:
   • Gestionar el archivo adecuado de documentación relacionada con cuentas por pagar.
   • Preparar documentación para auditorías internas o externas según sea necesario.
9. 
   
   Colaboración Interdepartamental:
   • Trabajar en estrecha colaboración con otros departamentos, como compras y contabilidad, para garantizar una coordinación efectiva de las actividades financieras.
10. 
    
    Análisis y Reportes:
    • Generar informes periódicos sobre el estado de cuentas por pagar.
    • Proporcionar análisis y comentarios sobre tendencias y métricas clave.

1. Contrato indefinido.

2. Plan de carrera.

3. Buen ambiente laboral.

4. Salario según experiencia.