Ofertas de empleo de prevencion-riesgos

Seleccionamos a un/a técnico/a superior de riesgos laborales para trabajar en la obra de la planta fotovoltaica Herrera III, en Herrera del Pisuerga (Palencia). Realizará las siguientes tareas:

• Realización de evaluaciones de riesgo iniciales (trabajo, máquinas, contaminantes e instalaciones).
• Mediciones higiénicas (sílice, polvo…) y de ruido.
• Investigación de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.
• Puesta en marcha de medidas preventivas.
• Realizar formaciones a los trabajadores.

¿Qué ofrecemos?

• Contrato indefinido, con un interesante proyecto profesional.
• Remuneración competitiva, a convenir personalmente según valores y experiencia aportada.
• Horario: de lunes a viernes de 08h a 17h con una hora para comer.
• Incorporación inmediata.

Buscamos una persona para liderar nuestro equipo de electricistas en proyectos diversos dentro de la Comunidad Valenciana y otras ubicaciones, con disponibilidad para viajar según sea necesario. La persona ideal será un profesional con experiencia probada en el campo de la electricidad y la gestión de equipos, capaz de trabajar de manera autónoma y tomar decisiones efectivas en situaciones cambiantes.

Responsabilidades:

• Supervisar y liderar un equipo de electricistas en la ejecución de proyectos eléctricos, asegurando la calidad y la seguridad en el trabajo.
• Realizar instalaciones eléctricas de acuerdo con los estándares y normativas vigentes.
• Coordinar la logística y los recursos necesarios para la realización de proyectos.
• Interpretar planos eléctricos y coordinar con otras personas o equipos de trabajo según sea necesario.
• Garantizar el cumplimiento de los plazos establecidos y la satisfacción del cliente.
• Mantener un ambiente de trabajo seguro y promover las mejores prácticas en materia de prevención de riesgos laborales.

En Quirónprevención, buscamos contar con el mejor talento, el tuyo. Queremos que formes parte de un proyecto que piensa a lo grande, en expansión y que tiene siempre presente al cliente, tanto interno como externo, como objetivo principal.

En el departamento de Recursos Humanos estamos al servicio de los profesionales internos y de aquellos que están por venir, por eso tenemos unos criterios sólidos:

- Las personas, el activo más importante de nuestra empresa.
- Compartimos y transmitimos el valor de nuestra vocación.
- La curiosidad y la creatividad nuestro ADN.

¿Quieres formar parte del equipo? ¡Queremos conocerte!

Seleccionamos un Técnico o Técnica Intermedio de Prevención de Riesgos Laborales que se encargará de gestionar la prevención de riesgos laborales de uno de nuestros clientes ubicado en Girona.

Principalmente llevarás a cabo evaluaciones de riesgos, asesoramiento en materia de prevención, programaciones anuales, memorias de actividad, planificación de la actividad preventiva y seguimiento de la eficacia de las medidas correctoras.

Se ofrece:

• Contrato indefinido.
• Horario de lunes a viernes jornada intensiva de 07:30 a 15:15 h con flexibilidad horaria.
• Convenio propio y beneficios sociales con importantes mejoras respecto al sector (30 días laborales de vacaciones, retribución flexible, ayudas al empleado, planes de formación, desarrollo profesional y de carrera, entre otros).

Seleccionamos a un/a técnico/a de prevención de riesgos laborales con carrera técnica para trabajar en la central térmica del Narcea ubicada en Tineo (Asturias), y realizar las siguientes tareas:

• Colaborar en la valoración de las evaluaciones de riesgo y planificación de medidas preventivas de las empresas contratistas.
• Asesorar y dar soporte a la unidad de la empresa en el control de la aplicación correcta de los métodos de trabajo por las empresas concurrentes en el centro de trabajo.
• Realizar inspecciones de seguridad y salud.
• Impartición de instrucciones/charlas de sensibilización.
• Revisar la maquinaria y herramientas necesario para la realización de trabajos.

¿Qué ofrecemos?

• Proyecto temporal en puesto de trabajo estable.
• Remuneración competitiva, a convenir personalmente según valores y experiencia aportada.
• Horario: de lunes a viernes de 08:00h a 17:00h.
• Incorporación inmediata.

Seleccionamos técnicos/as superiores de prevención para trabajar en la Central de Ciclo Combinado de Palos (Huelva), y realizar las siguientes tareas:

• Colaborar en la valoración de las evaluaciones de riesgo y planificación de medidas preventivas de las empresas contratistas.
• Asesorar y dar soporte a la unidad de la empresa en el control de la aplicación correcta de los métodos de trabajo por las empresas concurrentes en el centro de trabajo.
• Realizar inspecciones de seguridad y salud.
• Impartición de instrucciones/charlas de sensibilización.
• Revisar la maquinaria y herramientas necesario para la realización de trabajos.

¿Qué ofrecemos?

• Proyecto temporal hasta junio, con posibilidad de continuar en otras ubicaciones.
• Remuneración competitiva, a convenir personalmente según valores y experiencia aportada.
• Jornada laboral completa.

Nuestro cliente es uno de los mayores grupo industriales relacionados con la alimentación de España.

Tenemos que reforzar la estructura con un/a Ingeniero/a junior con experiencia en desarrollo de proyectos a nivel Industrial, que asuma la misión de ayudar a diseñar, dirigir, coordinar y supervisar los proyectos, mejoras y ampliaciones en la zona de fabricación y almacenaje y gestión de producto, siguiendo las directrices marcadas desde la Dirección de Ingeniería.

También debe dar apoyo y asesoramiento al departamento de Mantenimiento.

FUNCIONES:

• Coordinar los proyectos de inversión relacionados con el proceso de fabricación.
• Coordinar los proyectos de inversión relacionados con almacenaje y gestión.
• Proponer e implementar la optimización de los procesos industriales.
• Dirigir y coordinar la implantación de nueva maquinaria
• Participar y colaborar en algunos proyectos de inversión de nuevos procesos de fabricación.
• Coordinar y controlar que todo el personal que interviene en las distintas actuaciones trabaje en todo momento cumpliendo con las normas de seguridad de la empresa y PRL.
• Controlar el presupuesto destinado a nuevos productos.
• Cumplir con las responsabilidades y funciones asignadas en materia de Prevención de Riesgos Laborales.
• Dar apoyo al Dpto. de Mantenimiento para la resolución de problemas en los procesos productivos.
• Dar apoyo técnico para las instalaciones de las filiales del Grupo.

OFRECEMOS:

• Incorporación inmediata, indefinida y totalmente estable en compañía de primer nivel nacional e internacional
• 40 horas semanales presenciales en horario partido y flexible.
• De lunes a jueves de horario flexible entre las 8 y las 10h, mínimo una hora para comer, máximo 2 y los viernes 8h a 15h.

Objetivo del puesto
Proporcionar apoyo administrativo a las áreas de Desarrollo, Administración de personas, Control y justificación de costes de personal; con el fin de contribuir con el resto del equipo al cumplimiento de las obligaciones tanto laborales, como fiscales derivadas de la relación laboral de los/las colaboradores/as, así como por el desarrollo profesional individual y de los equipos que conforman la delegación en dependencia directa de la Coordinación Territorial y sel/la Responsable Territorial de Desarrollo de Personas en la Delegación.

Funciones principales

• Apoyar con la realización de funciones administrativas al área de Desarrollo de Personas de la delegación:
• Llevar a cabo acciones de soporte administrativo del proceso de formación: apoyo en la búsqueda de proveedores externos, logística de los cursos internos y externos; realización de convocatorias, reserva salas, disposición de equipos y materiales necesarios para su realización, gestión de los listados de asistencia y evaluaciones de los cursos, control y seguimiento de las facturas y su
  respectivo archivo.
• Gestionar el proceso administrativo para la implementación y la justificación de las subvenciones de formación y formación bonificada a través de FUNDAE, entre otras.
• Centralizar la interlocución con proveedores para llevar a cabo el seguimiento de facturación y pagos, en coordinación con el área de contabilidad.
• Dar apoyo administrativo al proceso de selección: Hacer seguimiento, gestión y publicación de ofertas de empleo (tanto a través de la herramienta de selección interna, como en plataformas de reclutamiento externo).
• Apoyar en procesos de selección, en aquellos casos en los que sea requerido (criba curricular, entrevistas telefónicas,).
• Apoyar la ejecución y el control del sistema de evaluación del desempeño en consonancia con los objetivos y directrices del área.
• Apoyar con la realización de funciones administrativas al área de Administración de Personas:
• Apoyar la gestión del proceso de contratación y movimientos internos y la correcta afiliación, comunicaciones a la seguridad social y cotizaciones de los/las trabajadores/as de la organización (altas, bajas, contratos laborales, finiquitos, variaciones, maternidades, apertura y cierre de centros de trabajo, etc). Controlar y hacer seguimiento de las IT y AATT.
• Apoyar administrativamente los procesos de auditorías internas, justificaciones, requerimientos, entre otros, proporcionando la documentación requerida del archivo digital y físico.
• Administrar el aplicativo de control de presencia de la delegación, parametrizando cambios en el sistema, proporcionando soporte, asesoría y formación a los profesionales en su uso, actualizaciónde altas y bajas; teniendo en cuenta para ello la diversidad de equipos, centros y servicios en los que la delegación desempeña su labor.
• Apoyar la ejecución y el seguimiento del Plan de Prevención de Riesgos Laborales, que permita la correcta integración del servicio de prevención propio de la Organización.
• Apoyar la gestión de la documentación mínima obligatoria del personal (Aptitudes, Información, Formación, etc.), velar por la entrega de equipos de protección personal.
• Apoyar documentalmente ante inspecciones de trabajo, auditorías externas.
• Gestionar y mantener el archivo digital y físico.

ERREKAko Smart Fastening eko negozioan, liderrak gara lotura kritikoen mundurako produktu eta ingenieritza zerbitzuak ematen.

Produkzioan lan egiteko, tenple makina manehiatuko duen pertsona baten bila gabiltza.

Hauek dira langileak bete beharreko funtzio eta bere erantzukizunak:

• Tenple makinari dagozkion kalitate kontrol plana jarraitzea.
• Tenple makinatik ateratzen diren piezen kontrol ziurtagiriak egitea
• Tenple makinatik ateratzen diren piezak moztu eta gogortasun kontrolak egitea.
• Tenpleko makinaren aldaketa: Alde mekanikoko beharrezkoak diren aldaketak egitea, behar den kalidade maila eta epe hoberenean.
• Piezak muntatzeko, prestatzeko edo orokorrean haiekin lan egiteko behar diren lanak egitea.
• Tresnen eta erreminten aldaketa, gestioa eta zaintza egitea.
• Produkzio prozesu sendo eta lehiakorrak bermatzea.
• Prozesuen ingeniaritza departamenduarekin edo kalitatekoarekin, lankidetzan aritzea, laginak lortzeko, doikuntza fitxak eta gamak balioztatzeko eta lay-out eta produkzio metodoetan hobekuntzak egiteko.
• Produktu eta prozesuetan garapena eta hobekuntza sustatzea.
• Dagokion lan orriak/aginteak betetzea.
• Fabrikazio plangintza gauzatzen laguntzea.
• Erabilitako piezen identifikazioa eta etiketatzea egitea.
• Kalitate, laneko segurtasun eta osasun eta ingurumen prozedura eta eskuliburuetan adierazitako funtzio eta ardura guztiak betetzea.
• Segurtasun eta garbitasun arauen jakinean egotea eta hauek jarraitzea eta errespetatzea.
• 5S metodoa aplikatzea. Txukun eta garbi mantentzea.
• Beharrezkoak diren dokumentu guztiak txukun eta egoera onean eduki, aurkeztu eta kudeatzea.
• Sortu daitezkeen arazoak konpondu edo haientzako irtenbidea aurkitzea modu autonomoan.
• Lan taldeetan parte hartzea bezeroarekin dauden kalitate alorreko arazoak konpontzeko.
• Hobekuntza iradokizunak egin eta kudeatzea
• Norberaren garapenaz eta formakuntzaz arduratzea, beharrak identifikatuz, eta profesionalki hazten laguntzeko ekintzak praktikan jarriz.
• ERREKAren, Negozio Unitatearen eta arloko jarduera sozial eta operatiboaren bilera eta ekintzetan parte hartzea.
• Ingurugiroa zaintzea, lan arriskuen prebentzioa bultzatzea, bezeroen eskakizunak eta arloan aplikatzen diren legeak ezagutzea, ezagutu araztea eta kontzientzia sortzea.
• Norberaren eta besteen segurtasuna zaintzea.
• Arloko baliabideak eta aurrekontuak zintzo kudeatzea.

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En ERREKA, en el negocio de Smart Fastening, somos líderes en realizar productos e ingenería de servicios para el mundo de las uniones críticas.

Estamos en búsqueda de una persona para trabajar en producción manejando la máquina de temple.

Las funciones y responsabilidades que desempeñará son las siguientes:

• Seguimiento del plan de control de calidad correspondiente a la máquina de temple.
• Realizar certificados de control de piezas que salen de la máquina Temple.
• Cortar las piezas que salen de la máquina de temple y realizar controles de dureza.
• Modificación de la máquina del temple: Realizar las modificaciones necesarias de la parte mecánica en el mejor nivel de calidad y plazo.
• Realización de los trabajos necesarios para montar, preparar o trabajar con las piezas en general.
• Realizar el cambio, gestión y mantenimiento de útiles y herramientas.
• Garantizar procesos de producción sólidos y competitivos.
• Colaboración con el departamento de ingeniería de procesos o de calidad para la obtención de muestras, validación de fichas de ajuste y gamas y mejoras en lay-out y métodos de producción.
• Promover el desarrollo y la mejora de los productos y procesos.
• Cumplimentación de las hojas de trabajo/mandos correspondientes.
• Colaborar en la ejecución de la planificación de fabricación.
• Identificación y etiquetado de las piezas utilizadas.
• Cumplir con todas las funciones y responsabilidades indicadas en los procedimientos y manuales de calidad, seguridad y salud en el trabajo y medio ambiente.
• Conocimiento, seguimiento y respeto de las normas de seguridad y limpieza.
• Aplicación del método 5S. Orden y limpieza.
• Orden, presentación y gestión de todos los documentos necesarios.
• Resolver de forma autónoma los problemas que puedan surgir.
• Participar en grupos de trabajo para resolver problemas de calidad con el cliente.
• Realizar y gestionar sugerencias de mejora.
• Responsabilizarse del desarrollo y formación personal, identificando las necesidades y poniendo en práctica acciones que ayuden a crecer profesionalmente.
• Participar en las reuniones y acciones de ERREKA, Unidad de Negocio y actividad social y operativa del área.
• Velar por el medio ambiente, promover la prevención de riesgos laborales, conocer los requisitos de los clientes y la legislación aplicable en la materia, hacerles conocer y crear conciencia.
• Velar por la seguridad propia y ajena.
• Gestionar fielmente los recursos y presupuestos del área.

ERREKA Accesos Automáticos, empresa líder del sector a nivel nacional y referente a nivel mundial, busca para su Delegación de SEVILLA, un/a Técnico/a de Servicios.

Bajo la responsabilidad del Coordinador de Zona, se ocupará de la realización de las labores de montaje, mantenimiento y reparación de las instalaciones de la zona.

Dentro de sus distintos ámbitos de responsabilidades, las funciones a desempeñar serán los siguientes:

• GESTIÓN DEL ÁMBITO DE RESPONSABILIDAD:
  • Actúa para responder a los objetivos que recogen el plan estratégico y los planes de gestión de la UN.
  • Realiza un seguimiento de su trabajo y resultados, reportando a su responsable y poniendo en marcha planes de mejora y acción para evitar desviaciones.
  • Se coordina con las personas correspondientes para llevar a cabo sus obligaciones en su ámbito de responsabilidad.
  • Gestiona honestamente los recursos y el presupuesto en su ámbito de responsabilidad o en los proyectos.
  • Responsabilizarse del cumplimiento de la normativa de seguridad
  • Responsabilizarse de cumplir con los estándares de vestuario y mantener la imagen designada para el equipo técnico.
  • Representar adecuadamente a la compañía
• ASISTENCIA TÉCNICA
  • Asegurar la satisfacción del cliente mediante el montaje, mantenimiento y la reparación de sus instalaciones de acuerdo a la planificación.
  • Cumplimentación de los Partes de montaje, mantenimiento y reparación.
  • Responsable de la satisfacción del cliente; calidad de la reparación, información sobre el resultado de la reparación, posibles mejoras para reducir el tiempo de averías, etc.
  • Mantenimiento del stock de la furgoneta y de la imagen del vehículo.
  • Asistencia por teléfono a instaladores (horario intermedio).
  • Da una solución técnica de averías urgentes y hace presupuestos.
  • Genera incidencias de los materiales creados en Service.
• COMPLIANCE - CUMPLIMIENTO NORMATIVO
  • Cumple los procesos, protocolos de actuación y normativas de ERREKA, y cuando es necesario, los da a conocer y genera conciencia en el grupo de trabajo.
  • Vela por el medioambiente y cumple con las normativas en la materia.
  • Impulsa la prevención de riesgos Vigila y asegura la seguridad y la salud de su persona y de sus compañeros/as de trabajo.
  • Mantiene la organización, orden y limpieza del puesto de trabajo y lo hace mantener cuando es necesario.
• DESARROLLO Y MEJORA PERSONAL
  • Elabora e implanta propuestas para la mejora de su trabajo, del proceso y de ERREKA
  • Realiza esfuerzos para mejorar sus capacidades técnicas y actitudes y pone en marcha diferentes planes.